퇴직금 지급 기준과 계산 방법(Feat퇴직금 계산기)

2023년 09월 09일 by 다운로드 다운로드

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    퇴직금 지급 기준과 계산 방법(Feat퇴직금 계산기)

    자신이 일한 회사에서 퇴직금을 받을 수 있는 것인가? 받으면 계산 기준은 무엇일까?. 통상 1년 이상 회사에서 일하면 퇴직금을 지급받는다고 이야기하는 데 근로자 퇴직급여보장법 8조에 다음과 같이 명시되어있습니다. 퇴직금은 계속근로기간 1년에 관하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급합니다. 우선적으로 이 1년의 기간에 휴직기간, 수습인턴 기간 등이 포함된다고 보시면 됩니다. 판례상이나 개인의 상황마다. 다를 수 있겠음 이제 1년을 채워서 일하면 1년에 관하여 30일의 평균임금을 퇴직금으로 지급한다고 하는 데 평균임금의 정의는 근로기준법 제2조를 말합니다.

     



    퇴직금 지급 기준과 계산

    통상임금과 평균임금

    퇴직금은 평균임금으로 계산하고 평균임금이 너무 작으면표준 임금 보다. 작으면 통상임금으로 계산한다고 하였습니다. 통상임금은 보통 수당 등을 정하기 위해 구해진 임금이며 연장야간휴일근로수당, 연차 유급휴가수당 등을 정할 때 기준이 되는 금액으로서 결국 회사사용자와 협상 등으로 정해지는 금액이라 할 수 있어요. 아래 근로기준법 시행령에 통상임금의 정의에 대하여 나와있지만 결국 지급하기로 정한 임금임으로 고정된 숫자인 반면에 평균임금은 마지막 3개월의 평균값임으로 변할 수 있어요.

    참고로 근로기준법에서 통상임금과 평균임금의 적용대상은 다음과 같고 각각의 임금을 기준으로 각종 수당을 계산하는 데 쓰인다. 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.

    통상임금과 평균임금

    평균임금의 산정

    그렇다면 평균임금에 계산된다는 마지막 3개월의 급여는 모든 금액이 해당될까? 근로자에게 지급되는 금액 중에 평균임금에 포함되는 것이 있고 그렇지 않은 것도 있습니다. 식대 교통비 등도 복리후생의 성격의 따라 포함 유무가 결정될 수 있고 케이스 바이 케이스라 할 수 있으니 만약 평균임금에 관한 더 구체적인 사항을 확인하려면 회사의 취업규칙을 참고하면 되고 근로기준법 93조에 의해 임금의 결정과 퇴직 등에 관한 사항 등을 취업규칙에 명시하도록 되어있습니다.

     



    통상임금과 평균임금

    퇴직금은 평균임금으로 계산하고 평균임금이 너무 작으면표준 임금 보다. 작으면 통상임금으로 계산한다고 하였습니다. 통상임금은 보통 수당 등을 정하기 위해 구해진 임금이며 연장야간휴일근로수당, 연차 유급휴가수당 등을 정할 때 기준이 되는 금액으로서 결국 회사사용자와 협상 등으로 정해지는 금액이라 할 수 있어요. 아래 근로기준법 시행령에 통상임금의 정의에 대하여 나와있지만 결국 지급하기로 정한 임금임으로 고정된 숫자인 반면에 평균임금은 마지막 3개월의 평균값임으로 변할 수 있어요.

    참고로 근로기준법에서 통상임금과 평균임금의 적용대상은 다음과 같고 각각의 임금을 기준으로 각종 수당을 계산하는 데 쓰인다. 이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.

    계약직의 단점은

    31. 가장 먼저 스케쥴 근무를 들 수 있어요. 스케쥴 근무란 다른 작업자와 근무휴무 요일을 교대하는 근무 형태입니다. 즉, 관공서나 은행처럼 월금 근무토일 휴무 같은 방식이 아니라 근무휴무 요일이 늘 바뀌는 방식입니다. 작업자의 스케쥴은 5일 근무, 2일 휴무와 같은 평범한 형태도 나오겠지만, 때에 따라 3일 근무, 1일 휴무, 2일 근무, 1일 휴무와 같은 다소 변칙적인 형태도 나올 수 있어요. 이 부분은 계약직 지원 시 담당자에게 낱낱이 확인해보자

    근무·휴무 요일을 고정하는 것은 불가능하며 스케쥴에 따라 자신이 원하지 않는 요일에도 일하거나 쉬어야 합니다.

    물론 이건 스케쥴 근무를 시행 중인 다른 사업장도 마찬가지다 스케쥴 근무 방식이 별문제가 아닌 사람도 있겠지만, 매주 특정 요일 휴무가 필요한 사람에게는 단점으로 작용할 수 있어요. 가령 매주 수요일마다. 밖에서 용건이 있다던가 아니면 주말마다.

    쿠팡 주휴수당 계산 방법

    올해 2022년 기준 최저시급이 400원 정도 올랐죠? 2022년 현재 최저시급은 시간당 9,160원입니다. 이 9,160원 기준으로쿠팡 일용직을 1일 8시간 주 2회를 했다고 가정하에 쿠팡 주휴수당을 계산해 보자면, 다음과 같이 계산할 수 있습니다. 우선적으로 주휴수당 계산 식은 1일 표준 임금 X 근무일 5일입니다. 쿠팡 일용직은 통상임금을 최저시급으로 치기 때문에 8시간 X 9,160원 73,280원이 일급이고여기에 나누기 5일을 하면, 73,280원 5일 14,656원이 1일 치의 주휴수당이 되는 셈이죠. 그럼 주 2회 일을 했으니 14,656 X 2일 29,312원이 1주에 일해서 받을 수 있는 주휴수당이 됩니다.

    만약에 한 달에 쿠팡 일용직으로 8시간씩 주 3회를 일했다고 가정해 보겠습니다.

    자주 묻는 질문

    통상임금과 평균임금

    퇴직금은 평균임금으로 계산하고 평균임금이 너무 작으면표준 임금 보다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

    평균임금의 산정

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    평균임금의 산정

    퇴직금은 평균임금으로 계산하고 평균임금이 너무 작으면표준 임금 보다 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.